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　　2026年以來(lái)，連州隊(duì)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要論述，聚焦青年干部成長(zhǎng)，以思想引領(lǐng)、能力提升、監(jiān)督管理為抓手，持續(xù)做好年輕干部教育、監(jiān)督、管理、培養(yǎng)等各項(xiàng)工作，著力鍛造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律過(guò)硬的年輕統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍，為服務(wù)連州高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢理想信念根基

　　以集中學(xué)習(xí)、專題研討、青年理論學(xué)習(xí)小組為依托，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的重要講話和指示批示精神，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，組織年輕干部進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，不斷提高年輕干部政治站位，加深對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極與市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)安排年輕干部參加連州市公務(wù)員全員培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)班等，不斷夯實(shí)思想根基，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)及履職能力。

　　二、聚焦能力提升，鍛造調(diào)查實(shí)干本領(lǐng)

　　一方面聚焦調(diào)查專業(yè)能力提升，深入推進(jìn)青年理論學(xué)習(xí)提升工程，建立青年理論骨干授課機(jī)制，由青年隊(duì)員結(jié)合自身專長(zhǎng)，開(kāi)設(shè)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、專題調(diào)研寫作等實(shí)用課程，開(kāi)展工作探討與經(jīng)驗(yàn)交流，有效化解工作中的難點(diǎn)問(wèn)題；另一方面，實(shí)施干部“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，老同志以身作則傳授經(jīng)驗(yàn)方法，培養(yǎng)年輕干部吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，提升青年干部綜合素質(zhì)、工作效率及責(zé)任感，著力破解人崗不適“不善為”難題。同時(shí)，鼓勵(lì)年輕干部職工積極參與社區(qū)“雙報(bào)到”、與調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)黨組織開(kāi)展共聯(lián)共建等，將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)，破解動(dòng)力不足“不想為”難題。

　　三、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力

　　一方面，建立“八小時(shí)外”報(bào)告監(jiān)督機(jī)制，緊盯重點(diǎn)人、事、問(wèn)題，抓早抓小、動(dòng)真碰硬，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”及時(shí)提醒糾正傾向性問(wèn)題，規(guī)范年輕干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理。另一方面，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，根據(jù)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)和性格特點(diǎn)安排關(guān)鍵崗位或綜合性崗位，壓擔(dān)子促其成長(zhǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的年輕干部?jī)?yōu)先推薦提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先。同時(shí)，通過(guò)“一對(duì)一”“面對(duì)面”的方式開(kāi)展談心談話及廉政家訪等，及時(shí)了解青年干部思想、工作、作風(fēng)和家庭狀況，根據(jù)實(shí)際化解工作壓力、疏導(dǎo)思想困惑,增強(qiáng)其歸屬感、獲得感。